Intervision & Supervision

Intervision ist ein wertvolles Instrument zur Qualitätssicherung in der psychotherapeutischen Arbeit und stärkt gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung.

In diesem Rahmen treffen sich fachlich Gleichgestellte zu einer offenen und kollegialen Beratung. Ein Mitglied der Gruppe bringt einen anonymen Fall ein und beschreibt die persönliche Herausforderung die damit verbunden ist. Oft erkennen die anderen Teilnehmenden schnell die wesentlichen Punkte, die der Fallgeber aufgrund des eigenen blinden Flecks nicht mehr klar wahrnimmt.

Gemeinsam entwickelt die Intervisionsgruppe neue Sichtweisen und mögliche Lösungen. Dabei bleibt die Beratung bewusst innerhalb der Gruppe, denn eine externe Fachperson wird nicht hinzugezogen.

Durch ein kritisches und zugleich respektvolles Feedback entstehen Impulse, die zu neuen Ideen und hilfreichen Ansätzen führen. So unterstützt Intervision nicht nur die Lösung des konkreten Problems sondern stärkt auch die professionelle Haltung und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.

Ich unterstütze neu gegründete Intervisionsgruppen und biete verschiedene Vorgehensweisen an. Ich gebe wertvollen Input in Bezug auf einen respektvollen Umgang miteinander und wie sich eine Gruppe effizient organisieren kann.

Ziel ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer gut aufgestellte Gruppe über einen langen Zeitraum mit beständigen Teilnehmern.

Supervision

Supervision bedeutet „von oben betrachten“.

In der Supervision wird dein berufliches Handeln mit meiner Unterstützung (Supervisorin) mit „Blick von außen“ betrachtet. Supervision ist keine Schulung und auch keine Therapie. Auch gibt Supervision keine Handlungsanweisungen vor. Vielmehr hat sie die Bedeutung, ein Problem aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und berufliche Handlungsspielräume zu erweitern.

Sie ist ein strukturierter und wertvoller Prozess, der sowohl die fachliche Qualität als auch die persönliche Entwicklung stärkt. Sie hilft Therapeutinnen und Therapeuten ihre Arbeit zu reflektieren schwierige Situationen besser zu verstehen und die eigene professionelle Haltung zu festigen. So läuft sie in der Regel ab:

1. Anliegen klären

Zu Beginn beschreibst du (Supervisandin) ein Thema, das du einbringen möchtest. Das kann ein herausfordernder Fall aus deiner Praxis, eine belastende Situation in deinem therapeutischen Alltag oder der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung sein.

2. Fall oder Situation darstellen

Du schilderst deinen Fall oder deine Situation ausführlich. Dabei geht es um Beobachtungen, therapeutische Entscheidungen, persönliche Reaktionen und offene Fragen, die Raum brauchen. Die Supervisorin achtet besonders auf Muster, Emotionen und mögliche blinde Flecken.

3. Gemeinsame Reflexion

Im nächsten Schritt betrachten wir dein Anliegen gemeinsam. Ich biete dir als Supervisorin neue Perspektiven, gebe dir fachlichen Input und stelle dir Fragen, die zu mehr Klarheit bei dir führen können. Dieser Teil eröffnet dir oft überraschende Einsichten und kann dein Vertrauen in deine ie eigenen Fähigkeiten stärken.

4. Erarbeiten von Lösungswegen

Aus der Reflexion entstehen konkrete Ideen, wie du dein zukünftiges Handeln in der Therapie oder auf der persönlichen Ebene weiterführen kannst. Dazu gehören neue Interventionen, ein anderer Blick auf die therapeutische Beziehungsgestaltung zwischen dir und deinen Klienten oder ein bewussterer Umgang mit deinen eigenen Grenzen.

5. Zusammenfassen und Übertragen in die Praxis

Zum Abschluss hält du fest, was du aus der Sitzung als Supervisandin mitnimmst. Dadurch kann deine neue Sicherheit spürbarer werden und die gewonnenen Erkenntnisse lassen sich gut in deine eigene psychotherapeutische Arbeit einbauen.

Supervision unterstützt die Qualität der Behandlung und schenkt auch Orientierung, Erleichterung und neue Energie für deinen beruflichen Alltag.